Sindicatos da UGT debatem um ACT que inclui tabela salarial, subsistema de saúde e condições especiais de crédito à habitação para mais de 600 trabalhadores do grupo.
Os sindicatos Mais, SBN e SBC iniciaram negociações formais com o Banco Português de Fomento para estabelecer um acordo coletivo de trabalho (ACT) que abrangerá todos os trabalhadores do grupo, incluindo várias empresas do setor.
Nos contactos promovidos desde 2022, a nova administração do BPF manifestou a intenção de expandir a convenção coletiva para incluir não só o banco, mas também as sociedades de garantia mútua – Norgarante, Agrogarante, Lisgarante e Garval – abrangendo assim mais de 600 colaboradores.
O acordo abrangerá elementos essenciais como a tabela salarial, o subsistema de saúde (SAMS) e as condições de crédito à habitação. As reuniões formais, iniciadas a 2 de abril e seguidas por uma segunda sessão a 24 de abril, reforçam a determinação das partes em concluir rapidamente o processo.
Mesmo com as particularidades jurídicas e operacionais das entidades do grupo – que, apesar de não serem bancos, contam com capitais públicos e procedimentos semelhantes à função pública – ambas as partes destacam a importância de manter o SAMS, reconhecendo-o como um direito fundamental para os trabalhadores.
Outros pontos em discussão incluem categorias profissionais e o modelo de plano de carreira, frisando a busca por condições equitativas com o restante do setor bancário.