O Trabalhador Português em 2025: Uma Nova Geração de Competências e Salários

Ao longo dos últimos 25 anos, o perfil do trabalhador em Portugal sofreu alterações notáveis, conforme revelado por um estudo da Randstad, coincidente com o Dia do Trabalhador, a ser celebrado a 1 de maio.

Atualmente, as mulheres estão quase em paridade com os homens no mercado laboral. A maior parte da força de trabalho portuguesa tem entre 45 e 55 anos, possui formação superior, e exerce funções predominantemente intelectuais ou científicas, recebendo um salário médio mensal de 1.184€. Este é o perfil do trabalhador que se projeta para 2025.

Se olharmos para o ano 2000, a única constante é a concentração de mão-de-obra na região Norte de Portugal. Naquele tempo, 55,1% da força de trabalho era masculina, com a maioria dos empregados, cerca de 34,7%, a ter apenas o 1º ciclo do ensino básico, trabalhando principalmente nas áreas da indústria ou construção.

O que se observa é um envelhecimento significativo da força de trabalho. O grupo etário dos 45-54 anos tornou-se o mais representativo, enquanto a faixa etária dos jovens, entre os 16 e 24 anos, que em 2000 representava 12,7% da população empregada, caiu para apenas 6% até 2025.

A escolaridade também passou por uma revolução, com a percentagem de profissionais com ensino superior a disparar de 9,4% em 2000 para 34,6% em 2025.

Em termos de rendimentos, o salário médio nominal dos trabalhadores por conta de outrem em Portugal aumentou mais de 120% na última geração. No entanto, este crescimento não foi uniforme; setores como a agricultura e as Forças Armadas registaram aumentos superiores a 120%, ao passo que as ocupações altamente qualificadas ficaram abaixo da média de crescimento.