Insatisfação no recrutamento da PSP: apenas 633 novos agentes selecionados de 800 vagas

A Polícia de Segurança Pública (PSP) anunciou que o novo curso de agentes contará com apenas 633 candidatos, ficando assim 167 oportunidades por preencher das 800 inicialmente previstas. Este anúncio levanta expectativas sobre o impacto da falta de quadros na força policial e reacende o alerta dos sindicatos para a situação de carência de efetivos.

A lista dos aprovados foi divulgada na página oficial da PSP, após a realização de um rigoroso processo de seleção que incluiu provas físicas, avaliações de conhecimento, exames médicos e entrevistas profissionais. No total, 3.392 pessoas se candidataram, resultando em 2.759 rejeições. O curso havia sido anunciado pela ex-ministra da Administração Interna, Margarida Blasco.

O presidente da Associação Sindical dos Profissionais da Polícia (ASPP/PSP), Paulo Santos, expressou que os números revelam a crescente falta de atratividade na profissão, o que compromete o desempenho operacional da PSP e afeta a saída de polícias que estão elegíveis para pré-reforma. Santos refere que, apesar de modificações nos critérios de admissão, como a idade, a verdadeira questão reside na própria imagem da instituição, marcada por condições de trabalho inadequadas e salários pouco competitivos.

"Os rendimentos na PSP permanecem demasiado baixos, considerando as exigências da função", destacou Santos, argumentando que as dificuldades em preencher as vagas são evidentes. Também o Sindicato Independente dos Agentes de Polícia (SIAP) expressou preocupação, afirmando que o número de 633 candidatos admitidos é insuficiente e um reflexo de um problema estrutural mais grave. Segundo o SIAP, a fuga da juventude para esta carreira está diretamente relacionada com as limitações salariais e a lenta progressão na carreira.

Adicionalmente, um novo curso em curso, que deveria ter 600 vagas, acabou por abrir com 500, resultando em apenas 459 polícias formados, pois 41 desistiram durante o processo.