Reunião no Carrington marca início da nova época no Manchester United

Na passada segunda-feira, o renovado centro de treinos de Carrington serviu de palco para uma reunião repleta de simbolismo, que juntou jogadores, treinadores, funcionários e dirigentes do Manchester United. Este encontro teve como principal propósito dar as boas-vindas à nova temporada, com a jornada inaugural da Premier League à porta, onde o United se defrontará com o Arsenal em Old Trafford, no próximo domingo às 16h30 (hora de Portugal Continental).

O diretor executivo do clube, Omar Berrada, deu início à sessão com um discurso que sublinhou a necessidade de inverter a recente má sorte da equipa, apresentando uma nova filosofia de trabalho: “Símbolo, bravura e espírito”. Para reforçar a mensagem, cada presente recebeu uma garrafa de metal com esta inscrição e um código QR, que, ao ser escaneado, questionava o que era necessário para viver esses valores.

Durante a reunião, Berrada decidiu partilhar algumas das respostas, que incluiu termos como "integridade" e "trabalho em equipa", embora algumas vozes se destacassem pelo tom mais crítico, com observações como "Parem de ser forretas", o que levou à resposta do diretor: "Interessante."

O momento seguinte da reunião ficou sob a responsabilidade de Ruben Amorim, que enfatizou a importância de ter jogadores comprometidos com o Manchester United. Citou o exemplo de Bruno Fernandes, que recusou uma proposta tentadora da Arábia Saudita para continuar no clube.

Amorim também comentou sobre as recentes remodelações nas instalaciones, assinalando o impacto positivo que poderão ter na moral dos jogadores. Contudo, partilhou um momento algo embaraçoso: confessou que anteriormente sentia 'tremores' só de pensar em trabalhar em Carrington, algo que gerou desconforto entre os presentes, dado que vários colegas foram despedidos na sequência de decisões de gestão.

Ciente do clima no evento, Amorim recuperou a situação, revelando o seu entusiasmo pelas novas instalações, que requereram um investimento de cerca de 60 milhões de euros, destacando que estas melhoraram a comunicação entre os diversos setores do clube, algo que era um desafio anteriormente.